Geçici iş görmezlik tazminatı, bir kişinin hastalık, kaza veya benzeri bir olay sonucu iş göremeyecek hale gelmesi durumunda, geçici olarak çalışamadığı süre boyunca uğradığı gelir kaybını telafi etmek amacıyla verilen bir tazminat türüdür. Özellikle trafik kazaları veya iş kazaları sonucunda ortaya çıkan geçici iş görmezlik durumu, mağdurların ekonomik olarak sıkıntıya girmemesi için sosyal güvenlik ve sigorta sistemleri tarafından desteklenmektedir.

 

 

Geçici iş görmezlik durumu, bir kaza veya hastalık sonucunda kişinin işini geçici bir süre yapamayacak hale gelmesiyle oluşur. Bu tür durumlar genellikle:

 

• Trafik kazaları,

• İş kazaları,

• Hastalıklar,

• Cerrahi müdahaleler sonrası iyileşme süreci gibi durumlar nedeniyle ortaya çıkar.

 

Bu süreçte mağdur kişi işini yapamaz ve bu nedenle düzenli gelirinden mahrum kalır. İşte bu noktada devreye geçici iş görmezlik tazminatı girer.

 

 

Geçici iş görmezlik tazminatı, iş göremez durumda olan kişinin çalışamadığı süre boyunca yaşadığı gelir kaybını telafi etmeye yöneliktir. Bu tazminatın kapsamı şu unsurları içerir:

 

1. Gelir Kaybının Telafisi: Yaralanma veya hastalık nedeniyle işine devam edemeyen kişinin, çalışamadığı günler için kaybettiği ücretlerin belirli bir kısmı tazminat olarak ödenir.

2. Tedavi Süreci: Kişinin iş göremezlik süresi, tedavi ve iyileşme süresi ile sınırlıdır. Bu sürede alınan sağlık hizmetleri de genellikle sigorta kapsamında olabilir.

3. Sigorta Kapsamındaki İş Kazaları ve Trafik Kazaları: Geçici iş görmezlik tazminatı, iş kazası veya trafik kazası gibi sigorta kapsamında değerlendirilen durumlarda sigorta şirketleri tarafından ödenir. Zorunlu trafik sigortası veya iş yerinde yapılan sigortalar, bu tazminatın sağlanmasında rol oynar.

 

 

Geçici iş görmezlik tazminatı, çalışanın günlük kazançlarına ve iş göremezlik süresine göre hesaplanır. Bu tazminatın miktarı ve hesaplama yöntemi, çalışanın sigortalılık durumuna, aldığı ücretlere ve geçici iş göremezlik süresinin uzunluğuna bağlı olarak değişir.

 

1. Günlük Kazanç: Sigortalının günlük kazancı, son üç aylık brüt kazancının toplamının, prim ödeme gün sayısına bölünmesiyle bulunur. Örneğin, bir sigortalının son üç ayda kazandığı brüt gelir 45.000 TL ise ve bu sürede 90 gün çalışmışsa, günlük kazancı 500 TL olarak hesaplanır.

2. Ödenecek Tazminat Miktarı: İş göremezlik tazminatı, iş göremezlik raporunun verildiği tarihten itibaren çalışılmayan her gün için ödenir. Ancak sigortalının günlük kazancının belli bir oranı ödenir. Bu oran, ayakta tedavilerde %50, yatarak tedavilerde ise %66,67 oranında olur.

• Ayakta Tedavi Durumunda: Eğer çalışan ayakta tedavi görüyorsa, günlük kazancının %50’si kadar tazminat alır.

• Yatarak Tedavi Durumunda: Çalışanın hastanede yattığı durumlarda ise bu oran %66,67’ye çıkar.

 

 

Geçici iş görmezlik tazminatından yararlanabilmek için öncelikle bir sağlık raporu alınmalıdır. Bu raporda, çalışanın iş göremez durumda olduğunun ve ne kadar süre çalışamayacağının belirtilmesi gerekmektedir. Başvuru süreci şu adımları içerir:

 

1. Sağlık Raporu: İş göremezlik durumu, devlet hastaneleri veya SGK anlaşmalı özel hastaneler tarafından verilen sağlık raporuyla belgelenmelidir.

2. İşveren Bildirimi: Çalışanın iş görmezlik durumu, işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmelidir.

3. SGK Başvurusu: Çalışanın iş göremezlik durumu SGK’ya bildirilip onaylandıktan sonra, SGK tarafından geçici iş görmezlik ödeneği hesaplanır ve çalışana ödenir.

 

 

Geçici iş görmezlik tazminatı, kişinin sağlık raporunda belirtilen süre boyunca ödenir. Ancak bu tazminat, iş göremezlik durumu geçici olduğu sürece geçerlidir. İş göremezlik durumu kalıcı hale geldiğinde, sürekli iş göremezlik tazminatı talep edilebilir.

 

 

Trafik kazaları sonucunda geçici iş göremez hale gelen kişiler, kazaya neden olan tarafın sigortasından geçici iş görmezlik tazminatı talep edebilir. Zorunlu trafik sigortası, mağdurun iş göremezlik süresince yaşadığı maddi kayıpları karşılamaya yönelik bir tazminat sağlar. Ancak bu tazminatın alınabilmesi için yine sağlık raporları, kazanın oluş şekli ve diğer belgelerin sigorta şirketine sunulması gerekmektedir.

 

 

Geçici iş görmezlik tazminatı, mağdurun yaşadığı maddi kayıpları telafi etmenin ötesinde, tedavi sürecinde ekonomik zorluk yaşamadan iyileşmesine olanak tanır. Bu nedenle, kazaya uğrayan kişilerin haklarını en iyi şekilde koruyabilmeleri için bu tazminatı talep etmeleri büyük önem taşır.